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Es gibt nicht einen einzigen Grund, der für In&Out spricht.
Es gibt ganz viele.

#01

Arbeits­atmosphäre

Du arbeitest in einem Betrieb, der dir alle Freiheiten lässt und dir beste Voraussetzungen für berufliche Erfüllung bietet.

  • Interessante Projekte: Vielfältige Aufgaben bei verschiedenen Kunden.
  • Kollegiales Verhalten: Unterstützung und kein Konkurrenzdenken.
  • Freie Arbeitsplatzwahl: Homeoffice, Co-Working oder beim Kunden.
  • Hohe Selbstverantwortung: Autonome Arbeitsweise ohne Micromanagement.
  • Moderne Infrastruktur: Wahl zwischen PC und Mac, regelmäßige Erneuerung der Geräte.
#02

Unternehmens­kultur & Zusammen­arbeit

Du kannst auf eine Betriebskultur zählen, die von Professionalität, Augenhöhe und Sinn für Privatleben geprägt ist.

  • Mentoring & Onboarding: Spezielle Programme zur Einarbeitung.
  • Feedback-Kultur: Regelmässige Feedbackgespräche.
  • Hohe Flexibilität: Freie Wahl von Arbeitszeit und -ort.
  • Work-Life-Balance: Unterstützung bei unbezahlten Urlauben und Auszeiten.
  • Mitarbeiterengagement: Einbezug in Prozesse und Strategieentwicklung.
#03

Wertschätzung & Austausch

Du kannst sicher sein, dass Teamspirit digital und analog gelebt und gepflegt wird.

  • Monatliche Team Meetings: Erfahrungsaustausch und Insights zu Projekten und Zielen.
  • Team Events: Gemeinsame Aktivitäten
  • Weihnachtsessen: Gemeinsame Feier mit PartnerInnen
  • Geburtstagsgeschenk: Kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.
  • Unterstützung bei besonderen Lebenslagen: Hilfe in schwierigen Zeiten.
#04

Karriere & Entwicklungs­möglichkeiten

Du hast einen Arbeitgeber, der deine berufliche Weiterentwicklung aktiv unterstützt und fördert.

  • Flache Hierarchien: Kaum Fluktuation und stabile Strukturen.
  • Entwicklungsprogramme: Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung.
  • Beteiligung an Kosten: Unterstützung bei Weiterbildungsmassnahmen.
#05

Arbeitszeit & Mobilität

Du profitierst von zeitgemässen und fairen Arbeitsregelungen – vor Ort und unterwegs.

  • 40-Stunden Woche: Inklusive interner Stunden.
  • 5 Wochen Ferien: Gleitzeit kann kompensiert oder ausbezahlt werden.
  • Flexible Arbeitszeit: Anpassung an persönliche Bedürfnisse.
  • Halbtax Abonnement: Für vergünstigte Reisen.
  • Vergütung Geschäftsreisen: Erstattung von Reisespesen.
#06

Finanzen & Versicherungen

Du sicherst dir attraktive Vergütungsmodelle und grosszügige Vorsorgelösungen.

  • 13 Monatslöhne: Plus 1-2 Monatsgehälter Bonus je nach Geschäftsergebnis.
  • Spontanprämien: Für besondere Leistungen.
  • Weihnachtsbatzen: Zusätzliche Vergütung zu Weihnachten.
  • Spesenreglement: Fixspesen müssen nicht versteuert werden
  • Pensionskasse: Höherer Arbeitgeber-Anteil je nach Plan.
  • Unfallzusatzversicherung: Zusätzlicher Schutz privat.